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时间:2021-09-08 12:09编辑:实用云来源:实用云当前位置:主页 > 大数据 >

我们于5月30日在沃尔多夫和6月21日在Regensdorf举办了SAP教育论坛,旨在交流实践中的趋势和经验。添加一些亮点。数字化转型对员工提出了新的要求,数字化转型对员工提出了新的要求。根据Guido Verdene(SAP Education中欧和东欧高级副总裁)提交的慕尼黑交通大学(2017)的一项研究,尽管50%的公司已经制定了数字化未来的愿景,云端云服务器,但在实施%的资格认证时,这看起来很糟糕%26%的参与者有一个明确的计划来实施他们的数字化转型战略41%的人认为:"我们公司的IT经理具备使数字化转型成功所必需的业务知识"34%的受访者表示,"我们公司的业务领导者具备制定数字化转型战略所需的IT知识"只有15%的人表示:"我们有足够的员工具备数字化转型所需的知识。"这一点也得到了论坛参与者的简短调查的证实。克里斯托夫迈尔然后介绍了如何继续培训领域的数字化改造,与许多例子和趋势。参考欧盟的通用模式,数字技能正变得越来越重要。在数字化转型的背景下,大数据的发展,进一步培训的重点应放在绩效组合、客户体验、盈利机制等方面转变业务模型以及角色、流程和基础设施。附上幻灯片,包括许多提示和例子。当然,联通物联网,我们很高兴SAP Learning Hub已被列为全面数字化转型的一个例子。与参与者一起进行的调查也很有趣,他们确定了自己的优先事项:大多数人希望进一步发展客户体验。以前。无论是SAP learning Hub中的学习之旅、新的学习模式或游戏,还是SAP S/4 HANA中通过web助手进行的上下文敏感用户管理,用户都可以在系统中根据需要进行学习。新的基于视频的教室SAP Live课堂也进行了现场演示。lip同步传输在这里有助于一种体验,它比以前的方法更接近于存在日期中的物理体验。这些创新的概述,在Walldorf的论坛上,两台图形录像机在总结欢迎和演示创新的同时,淘客平台,展示了这些贡献。尝试虚拟现实改善学习体验的地方。曾经是一个学习SAP专业知识的虚拟学习空间(通过Google Daydream),也是一个通过VR Onboarding欢迎SAP Switzerland新员工的例子。(你也可以在这里用卡板和手机试试这个。)-下午,企业信息化应用,Worldcafe里写着交易记录,报价也太高了。来自不同公司(如Scheer、Sulzer Pumps、Deloitte、Ruag、Swisscom、Semicron、Media Group Press Printing)以及SAP的专家分享了您在学习管理、学习内容创建、社交学习、虚拟现实与游戏化或伴随SAP介绍等领域的经验。一些演示也可以在幻灯片上看到。仅在沃尔多夫,就有大约160名参与者聚集在一起,调查中99%的人说他们希望明年再来,我们对此感到非常高兴。对奥地利所有人来说,提示是:10月11日,论坛在维也纳举行。

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