华盛顿州贝尔维尤。——继6月关于系统性种族主义的声明之后，Symetra人寿保险公司今天通过概述一系列基于其多样性、公平性和包容性原则的承诺，并更明确地详细说明了公司推进种族歧视的目标，企业软件公司，从而强化了其包容性战略支柱公平和解决种族不公。西梅特拉还宣布向全国100名黑人妇女联盟捐款5万美元，这是一项支持性倡议的一部分，该倡议将在2025年前将50万美元拨给社区组织，重点是那些将工作重点放在种族平等和/或社会正义上的组织。"2020年直接向BIPOC组织提供10万美元。"在推特上留言"Symetra始终致力于多元化、公平和包容——为我们的员工、为我们的客户、为我们的社区——并明确和有意地履行这一承诺。"我们相信，面对种族问题，采取具体措施解决这些问题，并作为一家公司向前倾身尽我们的一份力量，数据中心解决方案，这是企业和公民的当务之急，"Symetra Financial Corporation总裁兼首席执行官Margaret Meister说虽然我们在许多DE&I目标上取得了很好的进展，包括建立一个性别均衡的领导团队，但我们在种族多样性方面仍有工作要做。Symetra将继续推动这些关键问题的发展，wap自助建站，在我们自己的公司内、在我们的业务范围内以及在我们更大的行业内尽可能找到解决方案。这是一笔好生意，但更重要的是，这是正确的做法。"赛美特拉致力于促进种族平等和支持社会正义，涉及五个核心领域——人、顾客、社区、宣传和领导——每一个领域都有多个具体的承诺。其中包括：我们的员工-我们将与历史悠久的黑人学院和行业协会建立长期的关系，以便为Symetra提供更好的就业机会。我们的客户-我们将致力于成为美国最具包容性的保险公司，通过提供产品和解决方案，帮助更多美国人实现金融自由和创造世代财富。我们的社区-从2021年开始，大数据好不好，我们将建立一个新的、持续的奖学金，专门惠及黑人、土著和有色人种（BIPOC）学生。我们的倡导——我们将在对BIPOC社区产生过大影响的问题上成为一个富有成效的企业代言人，特别关注住房和无家可归问题、联邦级警察改革和选民无障碍问题。我们的领导能力——我们将在整个企业中，包括在我们的高级领导层，稳步和有意识地发展种族多样性。Symetra向全国100名黑人妇女联盟（NCBW）捐赠了5万美元，这是一项联合倡议的一部分，旨在投资于解决种族平等和/或社会正义问题的社区组织。全国妇女委员会成立于1981年，其任务是代表黑人妇女和女孩，在卫生、教育和赋予经济权力等领域促进领导能力发展和两性平等。Symetra的拨款履行了其社区承诺"2020年向BIPOC组织提供10万美元。"上个月，该公司向NAACP法律辩护和教育基金捐款5万美元，以支持WNBA西雅图风暴的"Kicks for Equality"拍卖。要阅读赛美特拉关于种族公平和社会正义的全套承诺，请点击这里。关于SymetraSymetra Life Insurance Company是Symetra Financial Corporation的子公司，Symetra Financial Corporation是一家位于华盛顿州贝尔维尤的多元化金融服务公司。自1957年以来，Symetra通过福利顾问、金融机构、独立金融专业人士和保险生产商组成的全国性网络，发发淘客助手，为员工提供福利、年金和人寿保险。更多信息，请访问。